武山縣勞務輸轉服務中心組織工作組遠赴長江三角洲地區(qū)，對在該區(qū)域務工的武山籍人員進行了深入回訪與慰問。此次活動不僅體現(xiàn)了家鄉(xiāng)政府對在外務工人員的關懷與支持，更旨在通過實地調研，探索和強化科技中介服務在勞務輸轉與就業(yè)保障中的關鍵作用，為促進高質量就業(yè)、服務區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展開辟新路徑。

工作組先后走訪了上海、蘇州、杭州等“長三角”核心城市，深入多家企業(yè)、工業(yè)園區(qū)及務工人員集中居住區(qū)，通過座談交流、問卷調查、個別訪談等形式，全面了解務工人員的工作環(huán)境、生活狀況、技能提升需求以及未來職業(yè)規(guī)劃。回訪中，服務中心工作人員詳細記錄了大家反映的困難與建議，并現(xiàn)場提供了政策咨詢、權益維護指導等服務，讓遠在他鄉(xiāng)的勞動者感受到來自家鄉(xiāng)的溫暖與依靠。

本次回訪的一個突出亮點是強化了“科技中介服務”的融合與推廣。武山縣勞務輸轉服務中心積極引入并推介數(shù)字化就業(yè)平臺、在線技能培訓系統(tǒng)、智能崗位匹配工具等科技中介服務資源。工作人員向務工人員演示了如何使用手機應用程序獲取實時招聘信息、參與線上職業(yè)技能課程、進行遠程法律咨詢等，幫助他們更高效、更便捷地管理職業(yè)生涯，提升就業(yè)競爭力。服務中心也與“長三角”部分人力資源機構、科技企業(yè)建立了初步合作意向，計劃利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術，實現(xiàn)勞務需求的精準對接和人才的定向培養(yǎng)，減少信息不對稱，降低求職成本。

回訪活動還重點關注了新生代農(nóng)民工和困難務工群體的需求。針對年輕人普遍關注的職業(yè)發(fā)展、城市融入等問題，工作組分享了成功案例與轉型路徑；對于年齡較大或技能單一的務工人員，則著重介紹了政府補貼的培訓項目和適應性崗位信息，并通過科技中介平臺為其提供個性化推薦服務。

此次赴“長三角”的回訪之行，是武山縣勞務輸轉服務中心主動作為、服務前移的具體體現(xiàn)。它不僅加強了與在外務工人員的感情聯(lián)系，更通過科技賦能，將傳統(tǒng)的勞務輸轉服務升級為智能化、精準化的全方位就業(yè)支持體系。中心計劃將回訪機制常態(tài)化，并進一步擴大科技中介服務的覆蓋范圍與深度，構建“信息共享、技能提升、權益保障、跟蹤服務”一體化平臺，為武山縣勞務經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興注入強勁動力，助力更多勞動者在“長三角”乃至全國實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)、體面勞動與幸福生活。